MuutosjohtAMEO-hankkeen keskeinen toimenpide ja kehittämiskohde on ollut esimiesten muutosjohtamisen kehittäminen.
Hankeverkoston oppilaitoksissa on yhteensä noin 90 esimiestä, joista suurin osa on osallistunut erilaisiin esimieskoulutuksiin ja -valmennuksiin.
MuutosjohtAMEO tekee yhteistyötä ammatillisten opettajakorkeakoulujen kanssa. Opekorkeat toteuttavat POMOKO-koulutusohjelmaa, johon AMEO-verkoston esimiehet osallistuvat eri puolilla Suomea. Koulutuksissa ja valmennuksissa esimiehillä on mahdollisuus myös verkostoitua, saada ja jakaa vertaistukea sekä rakentaa yhteistä johtamista ja toimintakulttuuria.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti