Hankketta toteuttavat Ammattiopisto Luovi, Kiipulan ammattiopisto, Optima sekä Ammattiopisto Spesia. Spesia toimii hankeverkoston koordinaattorina.

21. tammikuuta 2019

Puolivälin työkokous

MuutosjohtAMEOn projektiryhmä kokoontui Optimaan arvioimaan hankkeen tähänastista toteutusta ja suunnittelemaan tulevaa. Mukana olivat kaikki toimijat. Tällä porukalla hanke etenee ja suunnitelmat toteutuvat!



Kuvassa vasemmalta: Petteri Ora, Kiipulan ammattiopisto, Patrik Lindgren, Optima, Kristina Kullas-Norrgård, Optima, Anne Tornberg, Ammattiopisto Luovi ja Marja Jäntti, Ammattiopisto Spesia

16. tammikuuta 2019

MuutosjohtAMᴱO uudistaa ammatillisen koulutuksen johtamista

MuutosjohtAMEO-blogi on nyt avattu!

Olet lämpimästi tervetullut jakamaan kanssamme ammatillisen koulutuksen johtamiseen ja esimiehenä toimimiseen liittyviä ajatuksia, iloja, ideoita, haasteita, osaamista, hyviä käytäntöjä ja materiaaleja.

Mihin tarpeeseen MuutosjohtAMEO-hanke vastaa?

- Maailma muuttuu -  Työelämä muuttuu - Ammatillinen koulutus muuttuu -

Muutosten keskellä johtamiselta ja esimiestyöltä odotetaan paljon. Miten johtaa jatkuvasti muuttuvaa? Miten ohjata keulasta ja keskeltä? Miten varmistaa opiskelijoiden ajanmukainen ja tulevaisuudessa tarvittava osaaminen? Miten turvata henkilöstön hyvinvointi ja ammattitaito? Miten rakentaa entistä vahvempaa yhteistyötä elinkeinoelämän kanssa?

Mm. näihin ammatillisen koulutuksen uudistumisen haasteisiin olemme tarttuneet MuutosjohtAMEO-hankkeessa.

Uusi amis ja AMEO
Osaamiseperusteisuus, osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen, lisääntynyt työpaikoilla tapahtuva oppiminen, jatkuva haku ja moni muu asia on muuttanut oppilaitosten toimintaa, opiskelijan opinpolun rakentumista ja henkilöstön työtä myös ammatillisissa erityisoppilaitoksissa eli AMEO-verkostossa.

Se mikä AMEO-oppilaitoksissa on muuttunut vähemmän kuin muissa ammatillisissa oppilaitoksissa on opintojen yksilöllinen suunnittelu. Vaikka uusi amis on antanut asialle uutta painoarvoa ja uusia mahdollisuuksia, meillä se näkyy lähinnä luontevana jatkumona siihen, mitä olemme aina tehneet.
Tätä varten olemme olemassa: tarjoamme yksilöllisesti suunniteltua koulutusta ja vaativaa erityistä tukea niille, jotka tarvitsevat sitä onnistuakseen opinnoissaan.

Me otamme kopin heistä, joista moni opettaja sanoo ”haastava”, mutta joista me sanomme ”mahdollisuus”. Me näemme heissä suuria mahdollisuuksia, sillä juuri näissä nuorissa piilee usein kaikkein suurin piilopotentiaali huonoimman ja parhaan skenaarion – syrjäytymisen ja loistamisen – välillä.
Jotta AMEO-oppilaitokset pystyvät tekemään tätä työtä ja tarjoamaan opiskelijoille sen tuen, jota he loistaakseen tarvitsevat, tarvitsemme osaamista muutosjohtamiseen. Tämän vuoksi meillä on MuutosjohtAMEO.

Liity seuraamme!

MuutosjohtAMEO-hanke on päättynyt.  Hankkeessa tuotetut materiaalit löydät Hyviä käytäntöjä ja materiaaleja -osiosta. Lämmin kiitos kai...